◾️年間休日

• 完全週休２日制（土曜・日曜）
• 祝日・年末年始

◾️年次有給休暇

• 4月1日現在勤続1年未満の者は15日、1年以上の者は20日付与。
• 余剰日は翌年へ繰り越しが可能（１年間）。最大保有日数40日

◾️夏季休暇　3日

• 6月1日から10月31日までの間

◾️積立特別休暇

• 社員採用時に20日付与。年次有給休暇の消滅分を最大40日まで積立が可能。

◾️リフレッシュ休暇　5日

• 勤続　10年/20年/30年/定年退職前の1年間

◾️結婚休暇　7日

◾️ボランティア休暇　5日

• 自発的かつ報酬を得ないで行う社会貢献活動に参加するとき
  （災害救護、社会福祉、環境保全、国際協力など）

◾️フレックスタイム勤務制度

◾️在宅勤務

◾️出産休暇

• 産前６週間（多胎は14週間）
• 産後８週間

◾️配偶者出産休暇　5日

◾️育児休職

• 子が2歳に達するまで

◾️時短勤務　1日5時間40分まで短縮可能

• 子の小学校6年生の冬期に達するまで

◾️子の看護休暇　5日（子が2人以上の場合は10日）

• 子の小学校6年生を修了するまで
• 子が病気・けがをしたとき
• 予防接種または健康診断をうけさせるとき

◾️介護休暇　5日（対象の家族が2人以上の場合は10日）

• 要介護状態にある家族を介護するとき

◾️介護休職

• 通算して1年を限度

◾️時短勤務

• 1日5時間40分まで短縮可能

◾️各種保険

• 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

◾️退職金・年金制度

• 規約型確定給付企業年金（DB）
• 確定拠出年金（DC）

◾️財産形成　一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄

• 一般財形貯蓄
• 財形住宅貯蓄
• 財形年金貯蓄
• 給与、賞与の一部を積み立て、計画的に長期に貯蓄が可能
• 貯蓄奨励金あり

◾️カフェテリア制度

◾️永年勤続

• 勤続10、20、30年の従業員に表彰および休暇を付与

◾️定年到達

• 定年（60歳）到達者に記念品贈呈

社宅や家賃補助、住宅ローン補助の制度を設けており、一定の条件の下、利用することができます。