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配電・土木・道路・通信設計/管理
募集内容の職務経験を
1年以上有する方を募集しております。
求人情報
| 募集名 | 配電・土木・道路・通信設計/管理 |
|---|---|
| 業務内容 | 東京電力からの受託設計・工事監理、道路管理者からの受託・計画策定・設計・工事付託・施工管理、社内計画書・報告書作成 ※官公庁やデベロッパーから依頼される案件が多数あります。 ※工事実務作業は伴いません。 |
| 応募要件 | 【必須経験】 電線共同溝設計、土木設計、道路設計、電気または通信設備設計のいずれかを、1年以上経験 |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩に同行しながら、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 サポート体制が整っておりますので、経験が浅い方でもステップアップできます。 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（実働7時間40分・休憩60分） コアタイム11:00～14:00 フレキシブルタイム7:00～11:00・14:00～22:00 |
| 勤務地 |
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー ～アクセス～ 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）竹芝駅より徒歩3分 |
| 給与 |
月給221,000円～＋賞与2回＋諸手当 ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 |
| 賞与・昇給 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | ・時間外手当：所定時間外の労働時間に応じて別途支給 平均所定時間外労働（残業）時間 24時間/月 ・通勤手当：原則全額支給で経路は社内規定による ・家族手当：配偶者月1万5千円、子ども1人につき月5千円 ・特別労働手当 ・指定勤務手当 等 |
| 休日・休暇 | ・年間休日 123日（2023年度） ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3） ・普通休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日） ・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、介護休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、受験休暇 等） |
| 福利厚生 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 ・社宅あり：社内規定による ・家賃補助制度、住宅ローン補助制度 ・退職給付制度（確定拠出年金・確定給付企業年金（定年60歳）） ・財形貯蓄制度 ・カフェテリア制度 ・資格補助：資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得者表彰 ・育児・介護休職制度 ・契約宿泊施設 ・勤務間インターバル制度：夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度 等 |
