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新規事業開発
リーダー
求人情報
| 募集名 | 新規事業開発・リーダー |
|---|---|
| 業務内容 |
新規事業開発プロジェクトのリーダーとして、新規事業の企画・立案・事業化に携わっていただきます。 具体的には、以下の通りです。 |
| 応募要件 |
【必須経験】新規事業の企画・立案・事業化の経験 【歓迎条件】起業経験（企業内起業も含む）。プロジェクトリーダーの経験。 |
| 入社後の流れ | 業務経験、出身、性別など様々なダイバーシティ人財がそろった職場で、アットホームな雰囲気で風通しの良い環境です。 新規事業の企画・立案・事業化経験を積み、将来的には、プロジェクトマネージャー、その後、事業責任者を担う人財となるべくキャリアを積むことが可能です。 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（実働7時間40分・休憩60分） コアタイム11:00～14:00 フレキシブルタイム7:00～11:00・14:00～22:00 |
| 勤務地 |
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー ～アクセス～ 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）竹芝駅より徒歩3分 |
| 給与 |
月給288,000円～＋賞与2回＋諸手当 ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 |
| 賞与・昇給 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | ・時間外手当：所定時間外の労働時間に応じて別途支給 平均所定時間外労働（残業）時間 24時間/月 ・通勤手当：原則全額支給で経路は社内規定による ・家族手当：配偶者月1万5千円、子ども1人につき月5千円 ・特別労働手当 ・指定勤務手当 |
| 休日・休暇 | ・年間休日 123日（2023年度） ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3） ・普通休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日） ・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、介護休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、受験休暇 等） |
| 福利厚生 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 ・社宅あり：社内規定による ・家賃補助制度、住宅ローン補助制度 ・退職給付制度（確定拠出年金・確定給付企業年金（定年60歳）） ・財形貯蓄制度 ・カフェテリア制度 ・資格補助：資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得者表彰 ・育児・介護休職制度 ・契約宿泊施設 ・勤務間インターバル制度：夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度 等 |
AI技術開発
求人情報
| 募集名 | 新規事業開発・AI技術開発担当 |
|---|---|
| 業務内容 | 新規事業開発チームのAI技術開発担当メンバーとして、新規事業の企画・立案・事業化に携わっていただきます。 具体的には、以下の通りです。 ■新規事業案出し、案の具体化検討（ビジネスプラン策定・ニーズ調査・売上規模検討） ■具体化した案件の立ち上げ ■具体化検討に必要なAI技術開発に向けた協働AIベンダー調査から技術確立まで、主担当者として参画 |
| 応募要件 |
【必須経験】AI技術開発の経験 【歓迎条件】新規事業の企画・立案・事業化の経験、起業経験 |
| フォロー体制 | チームで協働し業務を進めていきますので、当社経験が浅い方でも、安心して業務に集中できる環境です。 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（実働7時間40分・休憩60分） コアタイム11:00～14:00 フレキシブルタイム7:00～11:00・14:00～22:00 |
| 勤務地 |
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー ～アクセス～ 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）竹芝駅より徒歩3分 |
| 給与 |
月給248,000円～＋賞与2回＋諸手当 ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 |
| 賞与・昇給 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | ・時間外手当：所定時間外の労働時間に応じて別途支給 平均所定時間外労働（残業）時間 24時間/月 ・通勤手当：原則全額支給で経路は社内規定による ・家族手当：配偶者月1万5千円、子ども1人につき月5千円 ・特別労働手当 ・指定勤務手当 |
| 休日・休暇 | ・年間休日 123日（2023年度） ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3） ・普通休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日） ・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、介護休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、受験休暇 等） |
| 福利厚生 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 ・社宅あり：社内規定による ・家賃補助制度、住宅ローン補助制度 ・退職給付制度（確定拠出年金・確定給付企業年金（定年60歳）） ・財形貯蓄制度 ・カフェテリア制度 ・資格補助：資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得者表彰 ・育児・介護休職制度 ・契約宿泊施設 ・勤務間インターバル制度：夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度 等 |
メンバー
求人情報
| 募集名 | 新規事業開発・メンバー |
|---|---|
| 業務内容 | 新規事業開発チームのメンバーとして、新規事業の企画・立案・事業化に携わっていただきます。 具体的には、以下の通りです。 ■新規事業案出し、案の具体化検討（ビジネスプラン策定・ニーズ調査・売上規模検討） ■具体化した案件の立ち上げ |
| 応募要件 |
【必須経験】新規事業の企画・立案・事業化の経験 【歓迎条件】起業経験（企業内起業も含む）、AI開発経験。 |
| フォロー体制 | チームで協働し業務を進めていきますので、当社経験が浅い⽅でも、安⼼して業務に集中できる環境です。 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（実働7時間40分・休憩60分） コアタイム11:00～14:00 フレキシブルタイム7:00～11:00・14:00～22:00 |
| 勤務地 |
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー ～アクセス～ 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）竹芝駅より徒歩3分 |
| 給与 |
月給221,000円～＋賞与2回＋諸手当 ※給与詳細は年齢・経験等を考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 |
| 賞与・昇給 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | ・時間外手当：所定時間外の労働時間に応じて別途支給 平均所定時間外労働（残業）時間 24時間/月 ・通勤手当：原則全額支給で経路は社内規定による ・家族手当：配偶者月1万5千円、子ども1人につき月5千円 ・特別労働手当 ・指定勤務手当 |
| 休日・休暇 | ・年間休日 123日（2023年度） ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3） ・普通休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日） ・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、介護休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、受験休暇 等） |
| 福利厚生 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 ・社宅あり：社内規定による ・家賃補助制度、住宅ローン補助制度 ・退職給付制度（確定拠出年金・確定給付企業年金（定年60歳）） ・財形貯蓄制度 ・カフェテリア制度 ・資格補助：資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得者表彰 ・育児・介護休職制度 ・契約宿泊施設 ・勤務間インターバル制度：夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度 等 |
